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ホーム >  採用情報 >  募集要項 >  営業職 >  Web制作・Webサービスの提案営業【新卒採用 募集要項】

Web制作・Webサービスの提案営業【新卒採用 募集要項】



仕事内容

当社が開発したWebサイト作成ツール(アーティスCMSクラウド)を利用し、お客様にサイト制作やリニューアルを提案する仕事です。すでに1,000サイト以上の導入実績がありますので、提案しやすいサービスです。

中小企業をメインターゲットに、新規顧客の発掘やお問い合わせ、紹介案件の対応、既存顧客のフォローをおこなっていただきます。受注後は、サイトのコンセプトや構成を決めたり、社内制作スタッフの調整をしたり、ディレクターのような役割も担っていきます。

入社後、2~3か月程度は先輩の業務をサポートしながら実際の業務の流れを覚え、必要な知識を身につけていきます。

見込み顧客のクロージングおよび既存顧客フォロー

  • 見積りや資料等の作成作業
  • Webや電話からの問合せ対応
  • 新規顧客との商談、クロージング
  • 既存顧客へのヒアリング、提案サポート

制作工程における設計およびディレクション業務

  • サイト構造(ページ構成)の設計
  • 制作スタッフへの作業指示、スケジューリング
  • 制作物のチェックや制作スタッフへのフィードバック
  • クライアントとの連絡

この仕事で得られるもの

提案から受注、納品、アフターフォローまでずっと関われるので、成果が出たときにはお客様とも仲間とも喜びを分かち合い、大きな達成感を味わえます。

制作実績

当社のお客様は、企業、医療福祉、教育機関、自治体、公共団体と、業種・業態は多岐に渡ります。
Webサイト作成ツール(アーティスCMSクラウド)を利用した制作実績は下記をご覧ください。

制作実績はこちら

募集要項

必須条件

  • 普通自動車免許
  • Excel/Wordの基本スキル

求める人物像

  • 論理的思考に基づいたコミュニケーション能力に自信のある方
  • 優れた仕事をしたいという意欲のある方
  • 人と話すのが好きな方
  • 誠実で正直、親切、素直、勤勉、前向きで強い責任感を持ち、その実行努力ができる方
  • 賃金や福利厚生等の待遇を重視する人よりも、携わる仕事とそれが産み出す価値や貢献を重視する方
  • スタンドプレーではなくチームプレーを尊び、個人の利益よりも先にチームの利益を優先できる方

自分の持てる力や時間を他者や世の中のために使うことが仕事の本質です。
人の役に立つ「仕事」とは尊いものだと思いますし、どれだけそれが出来るのかということが、その人の存在意義であると言っても過言では無いと思います。ですから仕事に没頭し、より高い目標に挑み、一流の仕事を志向して欲しいです。
当社の仕事に対する想いをここには書ききれません・・・。
是非、当社HPの「ビジョン」や「求める人材」ページを見てください。
「一流の仕事を志向し、誇りを持って猛烈に働き、働くことを楽しむ。」この言葉に共感できる人を待っています。

給与 219,000円
  • 一律手当含む
通勤・交通費
  • マイカー通勤可(無料駐車場有り ※営業業務にはマイカーをご利用いただきます。)
  • 交通費(給与とは別に支給。支給額は当社規定による。)
給与改定 年1回
賞与 年2回
勤務地 本社(静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階)
勤務時間 9時00分~18時00分(休憩1時間)
休日休暇
  • 完全週休2日制(土・日・祝日等により、一週間に必ず2日以上の休みがあります)
  • GW・夏期休暇・年末年始休暇
  • 年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日)
  • 社内カレンダーにより年数回の土曜日出勤あり(2024年は1回)
  • 年間休日 122日(有給休暇の計画的付与5日を含む 2024年計画)
保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 産休・育休(取得実績あり・育休後復帰100%)
  • 定期健康診断
  • 交通費支給(実費、上限あり)
  • マイカー通勤可(無料駐車場有り)
  • 必要書籍の購入可能
  • 私服通勤OK
求める人物像 一流の仕事を志向し、誇りを持って猛烈に働き、働くことを楽しめる人。
>>詳しくはこちらをご覧ください

採用のプロセス

PROCESS

01

書類選考

応募書類を拝見し、応募ポジションで求められるスキルを満たしているか判断します。

02

一次面接

応募書類の内容に沿って、基本的なことをお伺いします。
弊社についてのご質問も可能な範囲でお答えします。

03

二次面接・適性検査

弊社代表・現場責任者との面接になります。
スキルに加えて価値観やカルチャーフィットを判断します。

04

内定

最終選考を経て、内定を出します。

※応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。

新卒・第二新卒
エントリーフォーム

ENTRY

エントリー後、担当者より選考方法等について、
メールでご連絡いたします。

採用に関するお問い合わせ

CONTACT

TEL:053-459-1700

(採用担当:加藤)